CLC psichikos sveikatos projekto atnaujinimas
Nuo praėjusių metų 2025 m. liepos mėn. CLC sveikatos saugos ir gerovės aukščiausiojo lygio susitikimo CLC padarė didelę pažangą įgyvendindama savo psichikos sveikatos projektą. Pagrindinė projekto komanda (narystė nurodyta toliau) norėtų plačiajai pramonei pateikti išsamią informaciją apie pažangą.
Pagrindinės grupės narystė
- Henrietta Frater: Karūnos dvaras
- Cass Humble: The Crown Estate
- Stuartas Youngas: Verslo ir prekybos departamentas
- Carla Toro: Warwick medicinos mokykla, Warwick universitetas
- Samantha Downie: Draugai galvoje
- Davidas Bucksley: BAM
- Kari Sprostranova: Heathrow
CLC psichikos sveikatos projektu siekiama – per prevencijos objektyvą – i) pagerinti supratimą apie psichosocialinius pavojus statybose ir ii) nustatyti darbo vietos sprendimus, siekiant sumažinti sveikatos sutrikimų skaičių visuose pramonės lygiuose.
2024 m. rudenį Voriko universitetas surengė keletą regioninių tikslinių grupių, kuriose dirbantys darbuotojai suprastų pagrindines priežastis, turinčias įtakos jų ir jų bendraamžių psichinei sveikatai. Šie duomenys buvo sujungti su interviu su naujais statybų sektoriaus dalyviais ir JK bei Airijos greita visų kitų mokslinių tyrimų apžvalga. Kai kurios pagrindinės temos, išplaukusios iš tų diskusijų, buvo įtrauktos (ne jokia prioritetine tvarka):
- Pavėluoti mokėjimai ir finansinis nesaugumas.
- Darbo nesaugumas.
- Vienatvė ir šeimos įvykių nebuvimas dirbant toli nuo namų.
- Hierarchinė kultūra.
- Prastos kokybės gerovės patalpos.
- Pernelyg didelės darbo valandos, įskaitant pamaininį darbą ir darbą iki nevaldomų terminų.
Tada surengėme viešas konsultacijas, kuriose kvietėme pateikti nuomonę apie tas nustatytas pagrindines priežastis, ir per šias konsultacijas plačiai bendradarbiavome su atitinkamais pramonės forumais ir organizacijomis.
Konsultacijos metu buvo gauta daugiau nei 3000 atsakymų, kuriuos šiuo metu analizuoja Warwick medicinos mokyklos mokslininkai taikydami teminę analizę.
Nuo dabar iki liepos mėnesio komandą sudarys:
- Analizuojant konsultacijų atsakymus ir pasikartojant konsultuojantis su pagrindinėmis suinteresuotosiomis šalimis ir tarptautiniais ekspertais, sukuriama kontrolės hierarchija (HOC).
- Pramonės veiksmų plano rengimas.
- Bendro praktikos kodekso (bendradarbiaujant su mūsų partneriais) rašymas, kuris bus pagrįstas įrodymais (remiantis konsultacijų analize ir HOC) su sisteminio mąstymo metodika, kuria bus siekiama tvarių ilgalaikių pokyčių pramonėje.
Jei turite klausimų dėl projekto, susisiekite Stiuartas Youngas
