Nuo tada, kai 2019 m. įkūrė „Eleven Builders“ kaip vieno žmogaus grupę, Harrisonas Yorke’as išplėtė Glosteršyre įsikūrusį verslą į daug didesnę įmonę dėl aukštų standartų, kurių ji laikosi. Dėl augančios kokybės reputacijos bendrovė neseniai prestižiniuose Nacionaliniuose statybos ir statybos apdovanojimuose 2025 buvo paskelbta Metų rangove.
„Iš pradžių pradėjau verslą, kurio specializacija yra statybų valdymas“, – aiškina Harrisonas, generalinis direktorius. „Netrukus prisijungė mano tėtis, kuris pagal specialybę yra stalius, ir jo patirtis tikrai padėjo mums augti ir pereiti į kitą lygį.
Nuo pat pirmųjų dienų „Eleven Builders“ nuolat plėtėsi, dabar joje dirba dešimties žmonių komanda, kuri specializuojasi plėtiniuose, atnaujinimuose ir plėtros projektuose. Harrisonas teigia, kad nuolatinis augimas yra aiškus dėmesys ir užmegzti tvirti santykiai. „Per daugelį metų užsitikrinome keletą gerų kontaktų ir užmezgėme puikius nuolatinius ryšius su savo klientais. Dėl to galėjome augti per žodžiu ir rekomendacijas.”
Ši reputacija buvo neatsiejama vienuolikos statybininkų nacionalinio statybos ir statybos apdovanojimo dalis, pabrėždama jos padarytą pažangą ir įrodantį, kad stipriai palaiko jos etosą. „Kiekvienas gali pūsti savo trimitą, bet išorinis pripažinimas yra visiškai kitoks“, – priduria Harrisonas. „Tai suteikia klientams pasitikėjimo ir yra tikras patvirtinimo antspaudas mūsų atliekamam darbui ir suburtai komandai.
Kalbant apie konkrečius projektus, vienuolikos statybininkų darbai, susiję su karjerų namais Chalforde, taip pat pelnė pramonės pripažinimą aukso forma 2025 m. Nacionaliniuose statybos ir statybos apdovanojimuose. Glaudžiai bendradarbiaudama su Gransmore Architects, įmonė užbaigė techniškai sudėtingą statybos projektą, labai efektyviai ir skirdama išskirtinį dėmesį detalėms. Statant reikėjo labai suderinto požiūrio, sujungiant daugybę medžiagų, kad būtų sukurtas aiškiai detalus, elegantiškas ir šiuolaikiškas projektas.
„Tai buvo svajonių darbas ir tikras vienkartinis dizainas“, – sako Harrisonas. „Panašių projektų nėra daug, ir mes mėgstame tokio tipo plėtrą, nes jie tikrai išsiskiria.
Tokie aukšti standartai įmanomi tik tada, kai turite reikiamų įgūdžių, todėl „Eleven Builders“ stengėsi, kad įdarbinimo elementas būtų tinkamas.
„Mes visada suvokėme, kaip svarbu įdarbinti tinkamus žmones ir įsitikinti, kad jie yra tinkami komandai. Tinkamo požiūrio žmonės buvo labai svarbūs. Tai ir toliau turėsime omenyje laukdami kito vystymosi etapo.”
Tai, kad „Eleven Builders“ žiūri į ateitį, rodo ir tai, kad ji investuoja į pameistrystę, nepaisant iššūkių, susijusių su jaunų talentų pritraukimu į pramonę. „Neatrodo, kad šiais laikais daugelis vaikų kelia savo karjeros tikslus per pameistrystę. Mes stengiamės parodyti jiems naudą: uždirbti mokantis ir turėti tvirtą amatą, kai jiems sukanka 20 metų. Tai atveria duris visur.”
Kalbant apie kitus iššūkius, nors paklausa išlieka didelė, Harrisonas pripažįsta didėjančių išlaidų ir griežtesnių taisyklių spaudimą. „Bendrų išlaidų valdymas yra didžiausias galvos skausmas. Tai ne tik infliacija, bet ir nauji reglamentai ir pramonės reikalavimai, kurie padidina kainą. Klientų lūkesčių valdymas taip pat gali būti sudėtingas, nes biudžetai dažnai neatitinka tikrovės.”
Nepaisant šių iššūkių, Harrisono ateities vizija yra aiški: nuolatinė, tvari plėtra, nepakenkiant kokybei. „Labai stengiamės išvengti spartaus augimo, nes jį greitai gali būti sudėtinga valdyti. Vietoj to, norime išlaikyti kokybę ir paslaugas, dėl kurių tapome žinomi. Žinoma, norime ir toliau augti, bet nieko neįprasto. Pagrindinis dėmesys skiriamas tvirtų santykių kūrimui, kurie ir toliau užtikrina gerą darbo eigą.
Turėdamas tvirtą pagrindą, talentingą komandą ir apdovanojimus pelniusią reputaciją, „Eleven Builders“ yra gerai pasiruošęs tęsti sėkmę ateinančiais metais. Nenuostabu, jei šiame procese ji sulauktų ir tolesnių pramonės apdovanojimų.