Kaip neseniai leidiniui „Construction Industry News“ pareiškė bendras vykdomasis direktorius Andy Coxas, ką tik po apdovanojimų pelniusių metų, Mellor Bromley įžengė į 2026 m., turėdamas galimybę dar labiau išnaudoti savo tvirtą patirties ir kokybės derinį.
„Įmonė buvo įkurta 1969 m. ir bėgant metams patyrė didelių pokyčių, atsižvelgiant į verslo dydį ir atliekamo darbo pobūdį“, – aiškina Andy. „Nepaisant pokyčių, kuriuos patyrėme, viena iš nuolatinių dalykų buvo mūsų dėmesys aukštos kokybės galutinio produkto pristatymui.
Šis metodas ne tik leido „Mellor Bromley“ klestėti komerciškai, projektuojant ir montuojant mechanines paslaugas visoje JK, bet ir bėgant metams padėjo pritraukti didelį pramonės pripažinimą. Tai pasitvirtino 2025 m., kai įmonė pelnė pripažinimą už savo įgūdžius plėtojant du didelius regeneravimo projektus.
Pirmasis buvo BESA Retrofit apdovanojimas, kuris buvo gautas Mellor Bromley darbo kuriant Molson Coors Burton-on-Trent mieste. Tai apėmė daugelio esamų pastatų transformavimą į jų būstinę. Projekte išliko daug neuždengtų plytų mūro, medinių sijų ir aukštų lubų, tuo pačiu panaudojant atviras modernias mechanines paslaugas. Šis seno ir naujo sugretinimas padėjo sukurti estetiškai stulbinantį pastatą, kuris padarė didelį įspūdį BESA teisėjams.
Kitas apdovanojimas, kurį Mellor Bromley gavo praėjusiais metais, buvo Metų regeneravimo projektas 2025 m. ProCon Leicestershire apdovanojimuose. Tai buvo pasiekta neveikiantį laboratorijos pastatą Charnwood Campus Loughborough mieste pavertus patikimu, aukštos specifikacijos tyrimų ir plėtros centru. Iš pradžių 1997 m. pastatytas ir 2011 m. AstraZeneca atlaisvintas pastatas stovėjo tuščias daugiau nei dešimtmetį, todėl transformacija tapo dar įspūdingesnė.
Nors Mellor Bromley turi pakankamai galimybių ir patirties, kad galėtų susidoroti su įvairiomis naujovėmis, bendrovė ypač džiaugiasi tvariu regeneravimo projektų aspektu. „Kai galvojate apie visą energiją ir išteklius, kurių reikia naujo pastato plėtrai, aplinkos požiūriu daug naudingiau įterpti naują gyvybę į esamą struktūrą“, – sako Andy. „Žinoma, mums taip pat patinka padėti kurti naujus pastatus ir šiuo metu bendradarbiaujame su tokiais kaip Bowmer + Kirkland studentų apgyvendinimo projekte Bristolyje, o taip pat kuriame bendruomenės diagnostikos centrą Mansfilde, skirtą Kier statybai.
Mellor Bromley gebėjimas imtis tokio įvairaus darbo yra įmanomas tik dėl jos didelės patirties ir jos darbo jėgos, kurią sudaro 27 biure dirbantys darbuotojai ir 12 tiesiogiai vietoje dirbančių darbuotojų. Juos papildo šimtai patikimų tiekėjų ir subrangovų, su kuriais įmonė nuolat dirbo daugelį metų, ir visi jie laikosi tų pačių aukštų standartų, kaip ir pati, pavyzdžiui, Gas Technical Service UK, Multi-Temp UK ir Richmond Hydrochem Special Projects, kad būtų galima paminėti keletą subrangovų, teikusių specialistų pagalbą Charnwood Produktpo Campus projektui, o penkerių vienetų oro vežėjams. Coors projektas.
„Jie visi yra išbandyti ir patikrinti, todėl žinome, ko iš jų tikėtis, ir jie žino mūsų taikomus standartus. Nenaudojame agentūros darbuotojų nė vienoje iš mūsų svetainių. Stengiamės, kad visi visiškai atitiktų visus būtinus reglamentus ir būtų kompetentingi atlikti savo pareigas. Mūsų kokybė yra didžiausias mūsų prekybos taškas, o mūsų darbo standartas yra toks pat aukštas, koks tik galime būti, todėl jų vaidmuo yra labai svarbus. užtikrinti, kad išlaikytume išskirtinius standartus.
„Dirbame tik su kitomis kokybe paremtomis įmonėmis, kurios nenusileidžia už kampų. Tai atspindi klientai, kuriems pasirenkame dirbti, nes tokie, kaip „Clegg Construction“ ir „Clegg Food Projects“, „Kier“, „Galliford Try“ ir „Bowmer + Kirkland“, yra pagrindiniai rangovai, sukūrę puikią reputaciją dėl savo nuolatinio darbo.
Žvelgiant iš savo perspektyvos, turėdamas visą savo patirtį ir aukštus projektų portfelio standartus, Mellor Bromley taip pat rūpinosi, kad nutiestų kelią nuolatinei ateities plėtrai, tobulinant infrastruktūrą ir rengiant stiprias darbuotojų mokymo programas. Tai tampa vis svarbiau tuo metu, kai pramonėje labai trūksta įgūdžių. Savo ruožtu įmonė tvirtai tikėjo pameistrystės praktika ir jaunų talentų pritraukimu, kad jie išnaudotų savo potencialą. Ji netgi lankėsi mokyklose ir kalbėjo apie darbo statybose naudą ir apie tai, kaip naudinga gali būti karjera šiame sektoriuje.
Panašu, kad po apdovanojimus pelniusių 2025 m. sukūręs tokius tvirtus pagrindus, „Mellor Bromley“ per ateinančius 12 mėnesių ir toliau plėtos savo jau įspūdingą reputaciją, nes rinkoje ir toliau atsiras naujų galimybių. Kiti pagyrimai taip pat išlieka atskira galimybe.
