Nauji darbo vietų sveikatos specialistų „Lime Health“ tyrimai atskleidžia, kad daugiau nei keturi iš dešimties statybininkų praneša, kad dirbdami blogai daro daugiau klaidų, o tai kelia didelį susirūpinimą dėl saugos vienoje pavojingiausių JK pramonės šakų.
Tyrimas taip pat parodė, kad 67% statybų darbuotojų jaučia spaudimą slėpti ligą darbe, o beveik kas trečias teigia, kad tai daro reguliariai.
Išvadose pabrėžiama didėjanti malonumo problema, spaudimas, kurį darbuotojai jaučia, kad atrodytų „gerai“, nepaisant fizinės ar psichinės sveikatos. Nors prezentacija apibūdina darbą esant blogai, malonumas žengia toliau: jis atspindi poreikį aktyviai slėpti ligą, atitolinančią paramą ir didinančią ilgalaikę riziką tiek darbuotojams, tiek darbdaviams.
Tai ypač aktualu statyboms, kuriose avarijų lygis jau dabar yra vienas didžiausių visoje JK pramonėje. Sveikatos ir saugos vadovo statistika rodo, kad nuo 2024 m. balandžio mėn. iki 2025 m. kovo mėn. buvo 35 mirtini sužalojimai statybose, ty 4,8 karto daugiau nei visos pramonės šakos vidurkis.
Finansinis spaudimas yra pagrindinė priežastis, dėl kurios statybininkai slepia ligas, įvardijo 48 % respondentų, o vėliau – susirūpinimas, kad vadovybė nesupras (27 %).
Psichologinės saugos kultūros, kurioje darbuotojai jaustųsi galintys būti sąžiningi dėl savo sveikatos, kūrimas yra ypač svarbus statybose, kur fiziškai sudėtinga aplinka ir pavojingos sąlygos reiškia, kad net ir nedidelės klaidos gali turėti rimtų pasekmių.
„Lime“ platesnis tyrimas rodo, kad malonumas didėja visoje JK darbo jėgoje, paveikiantis 69 % darbuotojų, o 2021 m. – 51 %.
„Lime Health“ įkūrėjas ir generalinis direktorius Shaunas Williamsas, komentuodamas rezultatus, sakė: „Kai darbuotojai jaučia, kad turi slėpti, kaip iš tikrųjų jaučiasi, rizika neišnyksta, jie tampa nematomi.
„Tokioje aplinkoje kaip statyba, kur koncentracija, koordinacija ir fiziniai gebėjimai yra būtini saugumui užtikrinti, paslėpta bloga sveikata gali tiesiogiai padidinti klaidų ir nelaimingų atsitikimų tikimybę. Tai ne tik nebuvimo, bet ir saugos problema.
„Darbdaviai, kurie sukuria psichologiškai saugias darbo vietas ir remia ankstyvą sveikatos intervenciją, ne tik apsaugos savo žmones, bet ir sumažins veiklos riziką bei sustiprins ilgalaikį darbo jėgos atsparumą.
