Pastatytos aplinkos strateginis darbo jėgos planavimas 2030 m. suteikia esminių įžvalgų apie tai, kaip pastatyta aplinka gali ne tik trumpalaikiai reaguoti į įgūdžių trūkumą, bet ir priimti strategiškesnį, įrodymais pagrįstą požiūrį į darbo jėgos planavimą.
Ataskaitoje nagrinėjamas poreikis pagal paklausą planuoti darbo jėgą, geriau panaudoti darbo rinkos žvalgybą ir labiau jungtis į pajėgumus, gebėjimus ir kompetenciją. Jame pateikiami pramonės, vyriausybės, ekonomikos prognozių ir švietimo lyderių atsiliepimai, įskaitant statybų darbo jėgos perspektyvos aptarimą, vyriausybės rengiamą statybos darbų planą, „Skills England“ duomenimis grindžiamą metodą ir strateginio darbo jėgos planavimo elektros perdavimo srityje atvejo analizę.
Ataskaitą galima rasti Statybinės aplinkos strateginiame darbo jėgos planavimo 2030 m
Palaikomasis pranešimas spaudai pateikiamas 2030 m. sukurtos aplinkos strateginio darbo jėgos planavimo pranešime žiniasklaidai
