2025 m. liepos 2 d. Migracijos patariamasis komitetas (MPK) buvo įpareigotas patarti dėl naujo laikinojo trūkumo sąrašo (TSL), kuriame pagrindinis dėmesys būtų skiriamas trims pagrindiniams aspektams, sukūrimo.
- Rekomenduoti TSL vizos sąlygas, pvz., vizų ribas ir vizų trukmę.
- Įvertinti, kurios RQF 3–5 profesijos yra labai svarbios įgyvendinant pramonės strategiją arba svarbiausią infrastruktūrą.
- Norint nustatyti, kurios iš profesijų, kurios laikomos itin svarbiomis įgyvendinant pramonės strategiją arba ypatingos svarbos infrastruktūrą, turėtų būti įtrauktos į TSL, įskaitant darbo jėgos trūkumo įvertinimą ir sektoriaus darbo jėgos strategijas, kad būtų maksimaliai išnaudota vidaus darbo jėga (2 etapo kvietimas pateikti įrodymus).
Šiandien MAC paskelbė TSL peržiūros 2 etapą su rekomendacija, kurios iš 82 profesijų, nurodytų kvietime pateikti įrodymus, gali būti labai svarbios vyriausybės prioritetiniams sektoriams ir turėtų būti įtrauktos į TSL.
Laikinų trūkumo sąrašas: 2 etapo ataskaita (prieinama) – GOV.UK
Antraštės atradimai
- Grąžinimai buvo gauti už 46 iš 82 profesijų. Tik 28 profesijas buvo rekomenduota įtraukti į TSL. 15 iš jų yra statybos profesijosįskaitant papildomą profesiją, kuri apima švarią energiją ir statybas.
- Siūloma, kad šios profesijos (gaus HO patvirtinimo) būtų TSL 18 mėnesių. MAC nerekomendavo jokių profesijų ilgiau nei 18 mėnesių. Jei bus patvirtinta, profesijos bus įtrauktos į TSL nuo 2027 m. sausio mėn. iki 2028 m. birželio mėn.
- 3 priede pateikiamas visas sąrašas, įskaitant MAC pastabas dėl atskirų profesijų ataskaitų, visų profesijų, kurias rekomenduojama įtraukti į TSL, ir tų, kurios nebuvo sumažintos.
TSL Jobs Plan specialios pastabos
- Pripažįstamas trumpas terminas pateikti informaciją TSL grąžinimams, tačiau bendras pripažinimas, kad tai buvo tinkamas procesas norint gauti įrodymus.
- Atsiliepimai, kad duomenys ne visada buvo aiškūs apie visas trūkumo grąžas ir trūkumo priežastis, ypač dėl regionų suskirstymo ir trūkumo nustatymo.
- „Need for the TSL Jobs“ planuoja imtis ryžtingesnių veiksmų sprendžiant darbo jėgos trūkumą ir plėtojant vidaus darbo jėgą.
- Stebėsena ir pažanga, kuri turi būti nustatyta ir aiškiai apibrėžta plėtojant namų jėgą, įskaitant ankstyvą didesnių kliūčių, trukdančių pristatyti namų jėgą, pavyzdžiui, FE mokymo pajėgumų, išryškinimą.
- Reikia matyti pažangą, susijusią su tokiais rodikliais kaip atlyginimai, įvairovė, pameistrystės pradžia ir „Skills England“ duomenų stebėjimas prioritetiniuose kursuose.
- Statyba buvo konkrečiai pažymėta kaip galima eksploatavimo rizika, todėl reikia apsvarstyti eksploatavimo rizikos valdymo veiksmus ir pažangą, susijusią su vidaus darbo jėgos veiksmais.
Rengiamame statybos darbų plane bus nagrinėjama, kaip šios galimos rekomendacijos dera su siūlomais darbo vietų plano vyriausybės ir pramonės veiksmais, nuolat bendradarbiaujant su Statybos įgūdžių misijos valdyba ir Statybos lyderystės tarybos žmonių ir įgūdžių tinklu. Statybos darbų plane bus nustatytas darbo jėgos iššūkio mastas, kaip vyriausybė remia sektorių ir ką sektorius darys, kad investuotų į savo darbo jėgą. Ji apims įsipareigojimus, kurių prireiks tarp pramonės darbdavių, vyriausybės, mokymo teikėjų ir statybos techninės kompetencijos kolegijų, pramonės mokymo tarybų ir vietinių vietovių per merų strategines institucijas ir vietos valdžios institucijas, kad būtų tęsiamas ir plėstas bendradarbiavimas, reikalingas geriau suprasti, kur ir kada atliekami statybos darbai, ir nustatyti bei suteikti galimybes tiems, kurie nori prisijungti prie šio sektoriaus.
