Verslo ir prekybos departamentas laukia nuomonės dėl pasiūlymų, kaip užkirsti kelią piktnaudžiavimui neatskleidimo sutartimis (NDA) priekabiavimo ir diskriminacijos darbo vietoje atvejais.
Šios konsultacijos metu norima nuomonės dėl pasiūlymų dėl:
- sąlygos, kurias reikia įvykdyti, kad NDA vis tiek būtų sudaryta (išimtis susitarimas) priekabiavimo ir diskriminacijos atvejais. Pavyzdžiui, kad NDA gali galioti, jei to reikalauja darbuotojas ir prieš sudarydamas susitarimą darbuotojas gavo nepriklausomą konsultaciją dėl susitarimo;
- asmenys ar įstaigos, su kuriais darbuotojai, kuriems taikomas išimtinis susitarimas, gali kalbėti apie priekabiavimą ir diskriminaciją, nepaisant to, ką sako jų NDA („leidžiamas atskleidimas“). Pavyzdžiui, kvalifikuotas teisininkas ir medicinos specialistas; ir
- išplečiant asmenų tipus, kuriems teisės aktai taikomi, ne tik kaip darbuotojo ir darbuotojo apibrėžimai, vartojami 1996 m. Darbo teisių įstatyme. Pavyzdžiui, tai gali apimti kai kuriuos savarankiškai dirbančių asmenų tipus.
Ši konsultacija baigiasi 2026 m. liepos 8 d., o informaciją rasite čia
