Golvėjuje įsikūrusi Rostek Fire & Security Systems kitais metais greitai artėja savo 20-mečio jubiliejui, o kol kas kompanija turi ką švęsti, nes neseniai prestižiniuose Irish Electrical Awards 2026 apdovanojimuose laimėjo Metų specialisto projektą.
2007 m. įkurta generalinio direktoriaus Ferguso Myleso, Rostek pradėjo veikti kaip mažas elektros verslas, vykdantis buitinius ir komercinius projektus, kol 2008 m. finansinė krizė privertė pakeisti strateginį posūkį. Įrodžiusi gebėjimą prisitaikyti, kuris jai pasitarnavo per pastaruosius du dešimtmečius, bendrovė reagavo pereidama į specializuotas sritis.
Apmąstydamas šią kelionę, Fergus pabrėžia, kaip įmonės evoliuciją lėmė atsparumas ir prisitaikymas. „Pasaulinės ekonomikos žlugimo metu turėjome greitai diversifikuotis. Perėjimas prie gaisro, saugumo ir priežiūros leido mums užmegzti tvirtus santykius ir įgyti tikrą patirtį. Tai padėjo pagrindą viskam, kas buvo toliau.”
Nuo to laiko Rostek sugebėjo išplėsti savo akiratį ir plėstis visoje šalyje, vykdydama vis didesnius ir sudėtingesnius projektus. Kartu įmonė atitinkamai sustiprino infrastruktūrą ir šiuo metu joje dirba daugiau nei 100 žmonių. Tai leidžia atlikti pagrindinius darbus įvairiuose sektoriuose, įskaitant farmaciją, duomenų centrus, viešuosius darbus ir didelio masto komercinius projektus. Ji yra ypač pripažinta dėl savo techninės patirties, ypač gaisro aptikimo ir apsaugos sistemų srityje, ir palaiko pagrindines partnerystes, taip pat bendradarbiauja su pirmaujančiais saugos technologijų tiekėjais.
Vėlesnis Rostek reputacijos augimas ir po to sekusi komercinė sėkmė buvo dar labiau pabrėžta pramonės pripažinimo bėgant metams. Paskutinis apdovanojimo laimėjimas buvo užtikrintas bendrovės darbui su „Bonham“ plėtra Galway Docks. Tai apėmė išsamų gyvybės saugos ir apsaugos sistemų komplektą, pvz., gaisro aptikimą, įsibrovėlių signalizaciją, neįgaliųjų prieglobsčio sistemas, CCTV, prieigos kontrolę, domofonų sistemas ir automatinius vartus.
Direktorius Dermotas Molloy pabrėžia, kad dabar „Rostek“ pristatomų projektų mastas atspindi tiek jos technines galimybes, tiek augimo ambicijas. „Šiuo metu dirbame su kai kuriais didžiausių ir sudėtingiausių projektų šalyje. Užmezgėme tvirtus partnerystės ryšius, ypač su Siemens Building Technologies, su kuria esame sidabriniai partneriai nuo 2020 m. Mes daug investavome į savo techninės kompetencijos plėtrą, kuri leidžia mums pasiekti aukščiausią lygį.
„Rostek“ ne tik laimėjo „Metų specialisto projektą“, bet ir buvo atrinktas į „Metų specialisto rangovo“ sąrašą, pabrėžiant platesnį jo indėlį į pramonę. Fergusas mano, kad apdovanojimo pripažinimas atspindi komandą, kuri yra už verslą. „Apdovanojimo sėkmė yra tikras nuopelnas mūsų žmonėms. Darbo kokybę lemia jų pastangos ir pasididžiavimas, kurias jie įdėjo į kiekvieną projektą. Dėl to tokie pasiekimai yra įmanomi.”
Apdovanojimais pripažintas projekto darbas atspindi Rostek nuolat vykdomų sutarčių tipą. Vienas iš naujausių pavyzdžių – visa priešgaisrinės signalizacijos instaliacija didelės apimties farmacijos įmonei vakarų Airijoje. Projektas truko maždaug 18 mėnesių ir apėmė plačią inžineriją, projektavimo pagalbą ir įgyvendinimą visoje svetainėje, nuo koncepcijos iki užbaigimo ir galutinio pasirašymo.
Naujausi ir vykdomi projektai ir toliau atspindi „Rostek“ pasiekiamumą keliuose sektoriuose. Be farmacijos įrenginių, bendrovė vykdė duomenų centrų projektus Dubline, sudarė pagrindines viešojo sektoriaus sutartis su Viešųjų darbų biuru ir ėmėsi įrengimų viešbučiuose ir komerciniuose objektuose visoje šalyje. Šis įvairus portfelis suteikia atsparumo ir lankstumo, leidžiantį verslui prisitaikyti prie besikeičiančių rinkos sąlygų.
Siekdama paremti šią nuolatinę plėtrą, Rostek neseniai padvigubino savo būstinę Golvėjuje, atsižvelgdama į didėjančius darbo jėgos ir veiklos poreikius. Atnaujintose patalpose yra papildomų susitikimų erdvių ir biurų, skirtų augančiai komandai.
Dermot mano, kad kultūra buvo lemiamas įmonės augimo veiksnys. „Mes esame tokie geri, kaip žmonės, su kuriais esame apsupti. Sukūrėme fantastišką etosą, glaudžius ryšius tarp vadovybės ir personalo. Tai puiki aplinka, kupina energijos, ir mes visada siekiame padėti žmonėms augti jų karjeroje.”
Šis požiūris padėjo „Rostek“ išlaikyti aukštą darbuotojų išlaikymo lygį, kuris visada yra būtinas norint išlaikyti kokybę ir tvarų augimą. Bendradarbiavimo darbo kultūra ir bendras įsipareigojimas laikytis aukštų standartų laikomi pagrindiniais nuolatinės įmonės plėtros varikliais.
Žvelgdama į savo 20-metį 2027 m. ir vėliau, Rostek mato didelių galimybių tiek Airijoje, tiek užsienyje. Bendrovė turi daug saugių darbų ir per artimiausius 12 mėnesių aktyviai planuoja plėtrą į JK ir Europą. Tai yra svarbus žingsnis įgyvendinant ilgalaikę augimo strategiją, kuria grindžiama nusistovėjusi reputacija.
Nepaisant stipraus augimo, bendrovė pripažįsta nuolatinius iššūkius, ypač susijusius su konkurencija ir įdarbinimu statybos ir inžinerijos sektoriuose. Nors konkurencija laikoma sveika ir motyvuojančia, kvalifikuoto personalo tiekimas tebėra visos pramonės problema. Reaguodama į tai, Rostek ir toliau daug dėmesio skiria savo talentų ugdymui ir vidinių mokymo struktūrų stiprinimui.
Vykdydamas būsimą plėtrą, verslas taip pat ruošiasi įkurti naują pavojingų zonų ir dujų aptikimo padalinį, toliau plėsdamas savo gyvybės saugos pasiūlą. Fergus mano, kad tai praplės įmonės galimybes ir atvers naujas galimybes. „Kalbame apie tai, kad mūsų klientams būtų teikiamos visapusiškesnės paslaugos ir atvertume duris didesnio masto projektams bei naujiems sektoriams. Mums tai yra natūralus progresas.
Per beveik du dešimtmečius Rostek iš nedidelės vietinės įmonės tapo pirmaujančia elektros, priešgaisrinių ir apsaugos sprendimų tiekėja visoje šalyje. Auganti komanda, besiplečianti paslaugų pasiūla ir tarptautinio augimo planai, įmonė turi geras pozicijas, kad ateityje galėtų remtis savo sėkme ir laimėti kitus apdovanojimus.
