Moteris Askoto statybininkė paragino kitas moteris eiti jos keliu link „gyvenimą keičiančios galimybės“ namų statybos srityje per šių metų „Moterų statybų savaitę“ savaitę. 22 metų Dalasas Hoperis padeda vadovauti Taylor Wimpey Heatherwood Royal plėtros Heatherwood Road statybų komandai.
Iš pradžių planavusi universitete studijuoti teismo psichologiją, ji domėjosi namų statyba, o jos tėvai planavo pratęsti savo šeimos namą. 2022 m. rugsėjį ji prisijungė prie Taylor Wimpey kaip praktikantė ir įgijo vietos vadovo padėjėjos pagal valdymo praktikantų schemą.
Taylor Wimpey yra įsipareigojusi skatinti įtraukią kultūrą, tačiau pramonė vis dar susiduria su iššūkiais. 2024 m. Nacionalinės statistikos biuro ataskaitoje nustatyta, kad moterys sudaro tik 15 % statybose dirbančių darbuotojų.
Tačiau bet kokie nuogąstavimai, kuriuos Dalasas turėjo būdama jauna moteris, įsiliejusi į vyrų dominuojamą aplinką, netrukus buvo atmesti.
Ji sakė: „Savo laikais su Taylor Wimpey mane visada palaikė svetainės komanda ir aš netikiu, kad su manimi buvo elgiamasi kitaip nei su kuo nors kitu.
„Mano pirmieji įspūdžiai apie Taylorą Wimpey, kaip darbdavį, buvo teigiami. Jie palaiko ir siekia, kad versle visiems pasisektų. Įmonė labai bendradarbiauja, visi, su kuriais susidūriau, buvo draugiški ir svetingi.
„Visada yra galimybių įgyti papildomos kvalifikacijos, įsitraukti į labdarą, įveikti sportinius iššūkius ir tobulėti tiek profesinėje, tiek asmeninėje veikloje.
„Buvo tik du atvejai, kai susidurdavau su neigiamais komentarais, kurie buvo nedelsiant išspręsti, ir apskritai visi kolegos vyrai su manimi elgėsi pagarbiai. Tai tikrai padėjo turėti palaikančių tiesioginių vadovų, kurie netoleruoja bet kokios diskriminacijos.
Įprasta Dalaso diena apima daugybę užduočių: nuo supažindinimo su darbo vieta naujiems darbuotojams, darbo vietoje standartų stebėjimo ir trikčių šalinimo iki rangovų valdymo, ryšių su klientų aptarnavimo ir pardavimo komandomis bei medžiagų užsakymo.
Dalasas sakė: „Kiekviena diena yra nauja galimybė įveikti iššūkį ir žingsnis arčiau aukščiausios kokybės namų perdavimo mūsų klientams.
„Man labai patiko galimybė sužinoti apie statybų pramonę. Stažuotojų programa leido man įgyti patirties visame versle ir pramonėje. Man pasisekė, kad mane palaikė visi aplinkiniai, tiek įmonės viduje, tiek išorėje, ir tikrai sakyčiau, kad tai buvo teigiama patirtis, kuri padėjo man tęsti karjerą visą gyvenimą.”
Moterų statybų savaitė vyksta kasmet pirmąją kovo mėnesio savaitę. Šių metų tema „Aukščiau. „Build Strong“ puikiai tinka statybų pramonei. Pagrindinis dėmesys skiriamas laimėjimams, pramonės lyčių skirtumų šalinimui ir ateities talentų skatinimui. Savaitė taip pat susijusi su Tarptautine moters diena, minima kovo 8 d., kuri šiais metais skirta paspartinti pažangą per ekonominį įgalinimą, švietimą ir kuravimą.
Moterų skaičius statybų pramonėje nuolat auga – 37 % naujų darbuotojų yra moterys, o rekordinis skaičius darbdavių prisijungė prie Namų statytojų federacijos programos „Moterys į namus“ 2025 m. rudenį. Dalasas turi aiškią žinią bet kokio amžiaus moterims, svarstančioms apie karjerą statyboje.
Ji sakė: „Gali būti baugu ateiti į pramonę, kurioje dominuoja vyrai, bet neleiskite, kad jokia baime jus atitrauktų nuo galimybės, kuri gali pakeisti jūsų gyvenimą.
„Gali jaustis bauginantis žengti į tai, kur galbūt nematai daug panašių į save žmonių, bet kompetencija stiprina pasitikėjimą. Pramonei nereikia, kad moterys įsitvirtintų. Moterims reikia, kad jos atsineštų savo požiūrį, lyderystę ir įgūdžius. Jei nori mokytis ir imtis vaidmens, kurį sugebi, kaip ir kiekvienas žmogus.
Norėdami sužinoti daugiau apie karjerą Taylor Wimpey, apsilankykite www.taylorwimpey.co.uk/jobs.
