Šie metai jau buvo „Make Group“ šventės metai, nes tai ne tik žymi Bristolio rangovo dešimtąją jubiliejų, bet ir vienas iš jos projektų neseniai laimėjo prestižinį RIBA apdovanojimą.
Matthew bažnyčia, kuri kartu su Michaelu Teelinu įkūrė kompaniją, imasi istorijos: „Aš ir Mike’as, prieš eidami savo atskirus kelius į korporacinį pasaulį, baigėme studijas. Mes visada palaikėme ryšį apie galimybę plėtoti verslą kartu, ir maždaug prieš dešimt metų mes abu kartu patekome į savo karjerą.“.
Ir „Leap“ jie padarė, o rezultatas buvo „Make Group“, kuris nuo to laiko išaugo iš dviejų vyrų operacijos į klestinčią kompaniją, kurioje kiekvienais metais buvo apie 20 darbuotojų keliose vietose. Matthew sako: „Žvaigždės tikrai suderino ir, nors svarbiausias tikslas iš pradžių turėjo būti tokioje padėtyje, kur mes dirbome sau, nuo pirmosios dienos mes taip pat norėjome aiškiai pabrėžti kokybę ir sukurti prekės ženklą, kuriuo mes didžiuojamės“.
Šį tikslą aiškiai pasiekė ne tik tai, kad jis eina nuo jėgos iki dešimties metų iki linijos, bet ir tai Jūs suprantate, kad turite ką nors daryti teisingai.
„Kai tik susidursite su linksmybėmis, visa jūsų energija yra sutelkta į projektų, kuriuose šiuo metu dirbate, baigti, arba rasti ir užsitikrinti kitą sutartį. Todėl labai lengva pamiršti viską, ką iki šiol pasiekėme, nes mes taip susitelkėme į verslo žengimo į priekį.“
„Make Group“ dešimtasis jubiliejus ne tik dalyvavo apdovanojimuose pelninguose projektuose, bet ir suteikė dar vieną galimybę imtis atsargų ir pristabdyti apmąstymus. Tai galimybė, kurią bendrovė gana teisingai pasinaudojo abiem rankomis.
„Mes turime tikrai entuziastingą komandą, kuri nori daryti viską, kas yra šiek tiek kitaip, nei norma. Mes mieliau įdarbinti jaunus, ambicingus žmones ir tobulinti juos, kad pasiektume visą savo potencialą. Komanda vaidino pagrindinį vaidmenį mūsų kelionėje, todėl turėsime šventę jiems ir jų partneriams, kad jie apdovanotų visą savo sunkų darbą ir palaikymą namuose.”
„Mes taip pat norime švęsti savo tiekimo grandinę, nes jie taip pat buvo neįkainojama mūsų istorijos dalis. Prieš sukuriant„ Make “, mes turėjome iš anksto egzistuojančius ryšius su keliais iš jų, todėl puiku, kad tiek daug jų išaugo kartu su mumis, progresuodami, kai progresavome.”
Šis progresas ir populiarėjanti reputacija leido „Make“ išplėsti savo akiratį, todėl palydoviniai biurai buvo Devone ir Londone. Tai atvėrė naujas galimybes verslui, kuris išlieka bandymo rinkoje.
„Iš mūsų Bristolio svetainės mes tradiciškai apėmėme teritoriją, kuri pasiekia Abergavenny Velse ir per Birmingemą“, – sako Matthew. „Turėdami naujus biurus, mes dabar galime padengti tiek šiaurines, tiek pietus Devono pakrantes, o mūsų veikla Paddingtone suteikė mums galimybę nukreipti į gyvybingas Pietų Londono rajonus, tokius kaip Vimbldonas ir Ričmondas, taip pat namų apskritys.
„Jei projektas buvo teisus, esame įsitikinę, kad galėtume veikti bet kurioje JK. Tačiau Pietvakarių, Londono ir namų apskrityse šiuo metu pagrindinis dėmesys bus skiriamas dėmesiui, nes norime sustiprinti savo buvimą šiose vietose.
„Kadangi mes sukūrėme nišą aukščiausios klasės gyvenamųjų namų rinkoje, dar viena premija yra tai, kad kiekvienas projektas yra visiškai unikalus ir turi savo iššūkių, kuriuos reikia įveikti. Mums labai labiau patinka patenkinti šiuos iššūkius, sukurti savo klientų unikalią projekto viziją pagal projektą, o ne dar kartą pakartoti tą patį darbo laiką ir vėl.
„Aš didžiuojuosi kiekvienu mūsų įvykdytu projektu, nes nė vienas iš jų neturi standartinio dizaino. Man būtų neįmanoma pasirinkti mėgstamiausio, nes mes įdedame savo širdį ir sielą į kiekvieną.„ Woodpecker “projektas yra tas, kuriuo ypač didžiuojuosi, nes dizainas taip pat yra toks unikalus dėl jo porceliano plytelių fasado. Tai yra tikrai stulbinantis pastatas. Tai yra tik būtinas mūsų„ Clifton Lodge “sutartis. vieno kambario.
„Šiuo metu mes esame tikrai gražus„ Woolacombe “projektas, nors ir įrodė, kad logistiškai sudėtinga. Vis dėlto tai nėra kažkas, ko mes niekada nevengiame, nes žinome, kad turime tinkamą komandą, kad galėtume patekti į šią progą ir pasiekti puikių rezultatų, nepaisant to, kad mes susiduriame su prieinamumu, logistiniais ir dizaino iššūkiais.”
Nepaisant dešimties metų veiklos metų ir pasiekus apdovanojimų pripažinimą šiame procese, ne viskas buvo visiškai plaukiojanti, nes įmonė nebuvo apsaugota nuo neryškių vandenų, kurie per pastarąjį dešimtmetį paveikė visus statybos verslus.
„Kylanti medžiagų ir darbo kaina yra viena didžiausių problemų, tačiau užmegzti glaudžius darbo ryšius su mūsų tiekėjais ir subrangovais vėl padeda apriboti poveikį. Pastaruoju metu sutrikimas pasaulinėje scenoje nenuostabu, kad rinkoje nerimaujama, nes kai kurie planai bus sulaikyti. Tai pasakyta, kad mes ir toliau saugome puikius projektus, o teigiami rodikliai-tai, kad mūsų likusiuose etapuose bus užtikrinta. „Reach“.
„Žvelgiant į ateitį, pagrindinis tikslas yra remtis puikiu darbu, kurį mes darome iš Bristolio, tuo pačiu toliau plėtoti savo veiklą Devone ir Londone. Mes tikimės, kad kiekvienas projekto galimybės šiuose regionuose ir toliau augs, nors mes neturime siekių tapti 100 įmonių verslu su didžiule apyvarta. Lėtas ir stabilus augimas, o stiprūs dėmesys kokybei yra tikslas.”
Atsižvelgiant į apdovanojimus pelniusį požiūrį, kurį jis parodė per pastaruosius dešimt metų, atrodo, kad „Make“ pasiekė tinkamą formulę tęsti savo trajektoriją aukštyn, ypač todėl, kad ji ką tik pristatė naują dokumentų valdymo valdymo sistemą, skirtą pagerinti projektavimo informacijos mainus su tiekėjais, vadinamais „CAPSA“. Be to, atsižvelgiant į tai, kokią meistriškumą ji parodė iki šiol, tolesnis apdovanojimų pripažinimas turėtų būti tęsiamas ne tolimoje ateityje.
