Remiantis nauja statybų pramonės mokymo tarybos (CITB) ataskaita, pastaraisiais metais dramatiškai padidėjo moterų, pradedančių statybų pameistrystę, skaičius. „Statybos pameistrystė 2025: iššūkiai. Galimybės. Paramos pranešime nustatyta, kad 1 450 moterų pradėjo statybų pameistrystę 2018–19, tačiau tai padidėjo iki 2 420 iki 2023–24.
Išvados, sudarytos naudojant Švietimo departamento statistiką, atskleidžia du trečdalius (67%) moterų, pradedančių statybų pameistrystę, padidėjimą. Teigiamos naujienos yra patobulintos CITB ataskaitoje taip pat rodo, kad moterų, baigusių savo pameistrystę, skaičius per tą patį laikotarpį žymiai padidėjo.
340 moterų baigė savo statybų pameistrystę 2018–19, tačiau tai padidėjo daugiau nei 170% iki 930 moterų, baigusių pameistrystę 2023–24.
Šis moterų startuolių ir baigimų padidėjimas rodo ateitį, kurioje statybų pramonėje būtų didesnė lyčių įvairovė. Pakeitimas požiūris į lyčių vaidmenis ir įvesti politiką, kuria siekiama skatinti lyčių lygybę skatinti, padės dar labiau sumažinti lyčių ir įgūdžių spragas.
Rezultatai yra teigiamas statybų pramonės ženklas, o CITB ketina tuo remtis. Anksčiau šią savaitę įmonė pradėjo 100 geriausių įtakingiausių moterų statybų apdovanojimų 2025 m. Be to, savo naujausiame strateginiame plane 2025 – 29 CITB išvardijo vieną iš pagrindinių tikslų yra įkvėpti ir įgalinti įvairius ir kvalifikuotus žmones į statybą.
CITB ketina skatinti statybų karjerą daugiau nei 5 mln. Galimų naujų dalyvių, pabrėždama, kad pramonėje yra daugiau nei 180 skirtingų profesijų. Panašiai yra daugiau nei 100 skirtingų mokinių, kuriuos reikia statyti, lemia karjerą pramonėje žmonėms kiekviename karjeros etape.
Lucie Wright, CITB karjeros strategijos vadovė, sakė: „Mums reikia daugiau moterų statybose. Neįtikėtinai malonu matyti, kad moterų, pradedančių statybų pameistrystę, skaičius didėja – ilgai tai gali tęstis. Kaip pramonė, mes turime aktyviai skatinti kuo įvairesnį kandidatų asortimentą ir įsitikinti, kad mes gauname sąlygas dirbti pramonėje, kuo daugiau skirtingų žmonių.
„Neseniai ketvirtus metus pradėjome 100 įtakingiausių„ Moterų “„ Construction Awards 2025 “. Programa yra vienas iš būdų, kaip mes stengiamės atpažinti nuostabias moteris ir sąjungininkus, kurie skatina realius pokyčius statybų pramonėje.
„Bet kurioms moterims, galvojančioms apie savo karjeros galimybes, aš ir CITB raginame apsvarstyti statybos karjerą. Apie pramonę galima tiek grožėtis, ir tai yra puiki vieta moterims dirbti ir klestėti. “
Perskaitykite visą ataskaitą „Statybos pameistrystė 2025: iššūkiai. Galimybės. Palaikymas čia.
