Rytojaus elektrinio talento mokymas yra būtinas, jei Škotija siekia atkreipti dėmesį į dabartinį įgūdžių trūkumą ir pasiekti savo grynuosius nulinius tikslus, perspėjo Škotijos didžiausios statybos prekybos asociacijos generalinis direktorius.
„Select Managering“, Alanas Wilsonas, reikalauja, kad elektrikams turėtų būti teikiama pirmenybė, kad būtų lengviau kovoti su Škotijos mažėjančiais talentų fondu, ir turi būti didesnė parama įmonėms, įvairioms į atsinaujinančią energiją.
Kalbėdamas vaizdo įraše kaip naujos JK skaitmeninės kampanijos dalį, ponas Wilsonas sako, kad kiekvienais metais pramonėje prisijungia daugybė pameistrių, tačiau vis dar nepakanka, kad būtų galima kovoti su senėjančia darbo jėga ir didėjančiu pensijų skaičiumi.
Jis pasakoja žiūrovams: „Trūksta elektros mokinių – iš tikrųjų kiekvienai pameistrystei, tikriausiai teisinga sakyti, kad turime keturis ar penkis kandidatus. Tačiau faktas yra tas, kad Škotijoje kvalifikuotų elektrikų trūksta įgūdžių, kurių vidutinis amžiaus elektriko amžius dabar 34 ir nemažai žmonių ateina į savo karjeros pabaigą.
„Kai baigsis iškastinis kuras, vyriausybės politikos pakeitimai reiškia, kad jūs negalite įdiegti dujų gaminių ar turite pakeisti elektromobilį, tačiau kaip mes iš tikrųjų tai išlaikysime? Jei negauname kvalifikuotos darbo jėgos, kurios mums reikia, kaip mes įsitikinsime, kad aplink šiuos produktus yra pakankamai žmonių?
„Turime sutelkti dėmesį į jaunų žmonių ir suaugusiųjų stažuotojų mokymą į elektros montavimo darbų pagrindus, tai darydami kompetentingai, saugiai ir tada, jei reikia, galime juos pakelti į naujas technologijas, kurių reikia.
„Taip pat svarbu, kad parama būtų teikiama įmonėms, norinčioms išsiveržti į kitas darbo dalis.“
Pono Wilsono perspėjimas yra vaizdo įraše, skirtam mūsų ateičiai elektrifikavimui – naujai skaitmeninei kampanijai iš „Select’s Southern“ kolegos, elektros rangovų asociacijos (ECA), kuri tiria kritinį elektros pramonės vaidmenį teikiant JK grynuosius nulinius ambicijas.
Filme – vadinamas Elektros inžinerijos talentų statusas – Ponas Wilsonas sako, kad potencialių elektrikų baseinas per savo gyvenimą perpus sumažino perpus, sakydamas žiūrovams: „Kai aš gimiau, jūs turėjote 100 000 žmonių įdarbinti, tačiau dabar žiūrite į 50 000 baseiną.
„Ir jei pažvelgsime į kambaryje esantį dramblį, kuris yra lyčių problema šiame sektoriuje, kuriame įdarbiname tik 2% ar 3% moterų, tai reiškia, kad daugiausia verslas dabar žvejoja 25 000 tvenkinyje, palyginti su 50 000 ar 60 000 vos prieš kelerius metus“.
Tačiau ragindamas potencialius naujus darbuotojus, ponas Wilsonas taip pat teigė, kad niekada nebuvo geresnio laiko įstoti į elektros sutarčių sudarymo pramonę.
Jis sakė: „Vis labiau viskas priklauso nuo elektros energijos, nesvarbu, ar tai būtų mūsų transportas, šiluma, energija ar šviesa.
„Taigi, atsižvelgiant į karjeros progreso perspektyvą, prisijungdamas prie elektros sektoriaus dabar ir pažvelgus į tai, kas nutiks per ateinančius penkerius, dešimt ar 15 metų, dangus yra riba žmonėms, prisijungusiems prie šio sektoriaus.“
Šiuo metu švenčia savo 125Th Jubiliejus, „Select“ yra strateginis partneris naujoje ECA kampanijoje, kuri buvo pradėta vasario 27 d.
Sukurtas su tvarių kūrybinių agentūrų turiniu su tikslu, jis apima filmus ir interviu pagrindinėmis temomis, tokiomis kaip žaliųjų technologijų kilimas, kvalifikuotų darbuotojų poreikis ir besivystantis elektros rangovų vaidmuo kelyje į gryną nulinę ateitį.
Serija yra priglobta ant specialiojo mikrosito ir pabrėžia esminius veiksmus, reikalingus siekiant padidinti pastangas šiame sektoriuje, pradedant įgūdžių skirtumu ir darbo jėgos mokymo gerinimu, baigiant kylančiomis technologijomis ir optimizuojant esamas mažai anglies dioksido į aplinką išskiriančias sistemas.
