Vyriausybė ieško nuomonių, kaip visapusiškai reformuoti darbo užmokesčio diskriminacijos sistemą, kad ji geriau veiktų darbuotojams, įmonėms ir teisingumo sistemai.
Ieškoma nuomonių dėl pasiūlymų sutvarkyti sistemos sritis, kuriose šiuo metu nesiseka, taip pat kaip būtų galima pašalinti spragas ir sistemos neatitikimus, šiuo metu turinčius įtakos neįgaliesiems, etninių mažumų grupėms ir užsakomiesiems darbuotojams.
Visi, kurie domisi šiomis problemomis arba yra jų paveikti, kviečiami atsakyti, ypač laukiami tų, kuriems įvairios priemonės, susijusios su darbo užmokesčio diskriminacijos politika, gali būti labiausiai paveiktos, įskaitant:
- Darbdaviai;
- profesinės sąjungos;
- viešojo sektoriaus įstaigos;
- moterų sektoriaus, rasės ir negalios suinteresuotosios šalys;
- teisės ekspertai ir praktikai, įskaitant žmogiškųjų išteklių ir darbo užmokesčio bei atlygio specialistus; ir
- asmenys, patyrę diskriminacijos dėl darbo užmokesčio.
Ši konsultacija baigiasi 2026 m. spalio 27 d ir galima rasti čia.
